Vacature clichés. Iedereen kent ze wel: “We zijn een jonge en dynamische organisatie”. Wat moet je je daar nou bij voorstellen als kandidaat? Wat bedoelen ze hier nou precies mee? Het lijkt wel alsof je nergens meer aan het werk kunt wanneer je geen “hands on mentaliteit” hebt. Ook mensen met een “9 tot 5 mentaliteit” lijken nergens welkom… Of wat dacht je van de “teamplayer”?
Dit, en nog een aantal andere vaak voorkomende clichés en vage omschrijvingen hebben we even in een normaal daglicht gezet. Wij helderen een aantal vaak gelezen zinnen in vacatureteksten en “over-ons-pagina’s” voor je op.
Vacature clichés
Jong & dynamisch
Het bedrijf is vorige week gestart door een stel studenten. Ouder dan 40? Vergeet het maar!
Compacte organisatie
Eenmanszaak of niet veel meer dan dat.
Een flexibele organisatie
Chaotisch, geen enkele orde or regels. Iedereen doet eigenlijk maar wat. Oh ja, en zeik niet als er van je verwacht wordt dat je ’s avonds of in het weekend even “door moet pakken”.
Gezellige collega’s
Het is één groot kippenhok. En waarschijnlijk roddelt iedereen over elkaar.
Sfeervol kantoor
Ouwe bende.
Goed bereikbaar
…wanneer je niet met het openbaar vervoer komt tenminste! Hou rekening met een locatie ergens achterop een niets zeggend bedrijventerrein.
Een inspirerende omgeving
Er wordt op vrijdag patat gehaald en op vrijdagmiddag een borrel gedaan (wat je overigens allemaal zelf moet betalen). De chef loopt de kantjes er vanaf, roept af en toe iets interessants, maar is verder nooit aanwezig.
Korte lijnen
Er is één iemand duidelijk de baas die wellicht als dictator niet had misstaan.
Geen 9-tot-5 mentaliteit
Men verwacht eigenlijk dat je meer dan 40 uur werk terwijl overwerken wordt niet betaald.
Hands-on
In plaats van prachtige plannen smeden kun je zelf ook daadwerkelijk wat uitvoeren. Een e-mail sturen bijvoorbeeld. Of je eigen bureau netjes houden.
Resultaatgericht
Je weet (of denkt te weten) waar je daadwerkelijk mee bezig bent.
Out of de box
Een compleet onmogelijke, onrealistische of niet-uitvoerbare idee.
De spin in het web
Je moet alles kunnen, bent overal verantwoordelijk voor, zeker wanneer er iets fout gaat.
Marktconform salaris
We betalen matig, net als iedereen in deze branche.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
De wettelijke 20 vrije dagen en 8% vakantietoeslag. Pensioen? 13e maand? Bonus? Vergeet het maar.
Initiatiefrijk (of nog beter: pro-actief)
Zonder dat iemand met een zweep achter je staat te wapperen pak je dingen op. Zomaar. Uit jezelf!
Stressbestendig
Verwacht een enorm hectische baan met een verhoogd risico op hart- en vaatziekten door stress.
Communicatief vaardig
Je bent niet contactgestoord en kunt in normaal Nederlands je verhaal overbrengen naar anderen.
Teamplayer
Je kunt normaal met andere mensen omgaan en samenwerken en je kunt je boodschap overbrengen zonder hierbij over te hoeven gaan op primaire werkwijzen zoals schoppen of slaan. Oh ja, je vind het ook niet erg om de shit van andere collega’s op te lossen zonder dat je hier iets voor terug kunt verwachten.
Ambiteus (of nog erger: carrièretijger)
Iemand die zichzelf met ellebogenwerk naar boven probeert te werken en zijn sociale leven volledig opgeeft om dit te bereiken.
Prima doorgroeimogelijkheden
De baan waarop je solliciteert is k*t maar heel misschien, wanneer je heel goed je best doet en alle andere collega’s een mes in de rug steekt, krijg je een betere baan.
Doorpakker
Je geeft je leven buiten het werk volledig op en maakt lange dagen.
Heb jij nog een leuke gevonden? Gebruik de comments!
Disclaimer: neem je even een korreltje zout? 😉